Article Details

Cara untuk melamar kerja di perhotelan belum banyak orang yang mengetahuinya. sebelum berbicara mengenai perhotelan, apakah kalian mengetahui mengenai jurusan perkuliahan perhotelan?

Jurusan perhotelan merupakan jurusan yang tidak sepopuler jurusan lain seperti akuntansi, hukum, kedokteran, komunikasi, manajemen dll. Tapi, janganlah meremehkan jurusan perhotelan. Jurusan perhotelan merupakan salah satu jurusan yang memiliki prospek kerja bagus di masa kini maupun di masa depan. 

Jurusan perhotelan merupakan jurusan yang mengembangkan ilmu pengetahuan dan keterampilan di bidang perhotelan atau hospitality. jurusan perhotelan berfokus kepada perencanaan perhotelan, produksi, pengawasan jasa penginapan, food, beverage, dan akomodasi. biasanya suatu universitas atau institusi yang memiliki jurusan perhotelan akan menawarkan program studi dengan gelar Sarjana Terapan (D4) atau Ahli Madya Pariwisata (D3), bahkan ada institusi yang menawarkan di jenjang  SMK.

Perkembangan teknologi komunikasi dan informasi membuat berbagai bidang sektor ekonomi menjadi sangat meroket. Salah satunya bidang pariwisata, dengan bantuan media sosial, pariwisata indonesia dapat dilirik para traveler yang haus akan keindahan alam hayati.

Tingginya permintaan mengenai lulusan perhotelan membuat institusi lebih meningkatkan kualitas siswa lulusannya. tingginya kualitas lulusan sarjana di bidang perhotelan akan berdampak positif dengan peningkatan sektor pariwisata.

Untuk melamar kerja di hotel maka dibutuhkan pekerja yang bukan hanya memiliki ijazah perhotelan saja, namun juga dibutuhkan mengenai integritas calon pekerja yang mumpuni.Para HRD biasanya juga memberikan spesifikasi khusus mengenai syarat untuk melamar kerja di perhotelan sesuai dengan bidang kerja yang diampu.

Seiring makin banyaknya siswa yang berasal dari perhotelan, tentunya bagi para fresh graduate harus mengetahui persyaratan untuk dapat melamar pekerjaan di perhotelan terlebih dahulu. suatu hotel akan membuat syarat untuk para calon karyawan dengan berbeda-beda sesuai dengan penempatan serta tanggung jawab pekerjaan yang dijalani.

Syarat melamar kerja di perhotelan secara general

Kebersihan, Kerapian, dan Wangi

Bagi pelamar yang akan melamar di bagian front office, room attendant, housekeeping, bahkan bagian yang lain juga penting untuk memperhatikan kebersihan, kerapian, dan kewangian karena citra dari suatu hotel akan tercermin dengan kualitas karyawannya.

Memiliki pengetahuan yang luas

Pengetahuan yang luas merupakan menjadi hal yang penting bukan hanya pengetahuan umum, tapi pengetahuan mengenai hal lain juga perlu untuk para karyawan seperti, pengetahuan mengenai akses destinasi wisata, akomodasi, kultural dll.

Ketepatan waktu

ketepatan waktu akan sangat diperhatikan oleh para karyawan, terutama pada awal interview kerja. karena ketepatan waktu dapat mengukur kualitas kerja suatu karyawan.

Kepribadian dan sikap

Kepribadian yang baik serta sikap yang ramah menjadi sangat penting terutama untuk calon karyawan yang akan kerjanya berinteraksi langsung kepada para tamu.

Daya Ingat yang baik

untuk meningkatkan pelayanan dan kenyamanan perhotelan maka calon karyawan harus memiliki daya ingat yang baik.

Kejujuran

Kejujuran merupakan kepribadian yang sangat penting untuk para karyawan di suatu hotel. kejujuran ini sangat penting bukan hanya karyawan yang berhubungan dengan customer, namun juga antar sesama karyawan yang lain.

Sehat jasmani maupun Rohani

Sehat jasmani maupun rohani merupakan kewajiban bagi seluruh calon karyawan hotel.

Tidak terlibat dengan kejahatan atau Narkoba

karyawan juga dilarang untuk memakai narkoba atau pernah terlibat dengan pelanggaran HAM berat atau  kejahatan berat, hal tersebut untuk kenyamanan dan keamanan para tamu hotel.

Berikut ini merupakan tips melamar kerja di hotel untuk para fresh graduate:

Menyusun CV yang menarik

salah satu cara untuk melamar kerja di hotel untuk fresh graduate yaitu dengan menggunakan jalur email. CV merupakan cerminan dari calon pekerja. Cara melamar kerja di hotel lewat email yang pertama kali yang harus diperhatikan yaitu cv. susunlah cv yang menarik karena pihak HRD akan melihat cv dahulu sebelum melakukan tahap yang selanjutnya.

Buat Surat lamaran yang efisien

Melamar kerja pada saat ini bisa lebih mudah yaitu salah satunya dengan menggunakan email. Pada saat menulis email diharapkan calon karyawan menulis surat lamaran dengan singkat padat dan jelas.

Mempelajari latar belakang Perhotelan

sebelum melakukan interview lamaran kerja di perhotelan hendaknya para calon karyawan untuk mengetahui latar belakang perhotelan, mengapa dia tertarik untuk menjadi karyawan hotel tersebut, dan motivasi apa mereka melamar suatu bidang pekerjaan tersebut.

Berpakaian yang sopan dan rapi

Apabila anda akan mendaftar di hotel bintang 5 maka yang paling diutamakan yaitu penampilan. Cara melamar kerja di hotel bintang 5 yang dilirik oleh para HRD yaitu penampilan. Karena penampilan karyawan merupakan cerminan dari hotel yang bersangkutan.

Menggunakan tutur kata yang baik

tutur kata yang baik akan diuji oleh HRD karena karyawan akan bersentuhan langsung dengan para customer oleh karena itu pihak perhotelan akan memilih karyawan yang ramah dan memiliki perilaku yang sopan.

Bangun citra baik di media sosial

Sebelum menerima karyawan pasti pihak hotel akan memfilter para calon karyawan dimana akan mengecek media sosial yang digunakan para karyawan.

Kembangkan keterampilan 

Kembangkan keterampilan mengenai bagian pekerjaan yang ingin dilamar. karena dengan keterampilan yang lebih dari pada calon yang lain akan menjadi pertimbangan yang besar bagi HRD untuk memilih kita daripada calon yang lain.